Social Media jako narzędzie do rekrutacji

Social Media są obecne w naszym codziennym życiu. Ludzie dzielą się na nich swoimi spostrzeżeniami, opiniami czy nawet umieszczają mniej lub bardziej kontrowersyjne zdjęcia. Czy takie informacje mogą się przydać przyszłemu pracodawcy? Odpowiedź jest oczywista: tak.

CareerEnlightenment w swojej infografice twierdzi, że 86% pracodawców korzysta z popularnych portalów społecznościowych w celu sprawdzenia potencjalnego pracownika. Co ciekawe w zestawieniu aktualnych statystyk do poprzedniego roku – odnotowany został wzrost tego zjawiska o 6%.

Informacje tam znalezione spowodowały, że co trzeci pracodawca odrzucił kandydata, ze względu na to odnalazł w Social Media o niedoszłym pracowniku. Polecam, bardzo ciekawy materiał.