Nasz skład osobowy, co do osób piszących na łamach DailyWeb cały czas ewoluuje. To w praktyce oznacza, że pojawiają się nowe twarze lub znikają. Ostatnio dołączyła do nas Agata, która raczy Was systematycznie inspiracjami webowymi czy bardzo popularnym tutorialem do programu Axure. W tym samym czasie pojawił się także Wojtek, który swoimi tekstami często wkładał kij w mrowisko. Aktualnie Wojtek nie wyrobił morderczego tempa i postanowił zakończyć z nami współpracę. Mimo wszystko dziękujemy :-)

Pomimo ciągłych eksperymentów, nasz skład ostatnimi czasy zaczyna się stabilizować (w końcu!), niemniej ze względu na miejsce zwolnione przez Wojtka, pragniemy uzupełnić nasz skład o nową osobę. Jeśli jesteś pasjonatem szeroko pojętej tematyki WWW, do tego prawdziwym geekiem technologicznym, umiejącym składnie budować zdania i dzielić się swoja opinią, a do tego masz trochę samozaparcia – by tworzyć minimum 2 teksty w tygodniu, to jesteś tą osobą, której szukamy.

Reszta poniżej pozostaje bez zmian jak w przypadku poprzedniej rekrutacji. Z tą różnicą, że od tamtego czasu nasze statystyki oglądalności zwiększyły się dwukrotnie, więc rośniemy! :-)

Co oferujemy w zamian? Nie jesteśmy (jeszcze) na tyle duzi i rozpoznawalni, by móc utrzymać cały skład pełnowartościowym wynagrodzeniem. Zaś zabawy w symboliczne opłaty nie mają sensu. Za to pieniądze, które pojawiają się w ramach naszej działalności przeznaczamy na konkretne cele. Działamy hobbystycznie i takiej samej osoby poszukujemy i być może zabrzmi to banalnie, ale jesteśmy w stanie zagwarantować dobrą atmosferę w zespole i dostęp do różnej maści narzędzi czy nowości technologicznych. Gdyby jednak okazało się zarobić szybko miliony, to z pewnością podzielimy ją przez ilość osób w zespole ;-)

Jeśli macie ochotę spróbować swoich sił, odsyłamy do formularza poniżej. By jednak nie było za łatwo, musisz do nas przesłać próbkę tekstu. W tym celu przygotuj wpis i umieść go w formularzu poniżej. Nie ma znaczenia czy będzie miał 300 słów czy 3000, interesuje nas styl i sposób wyrażania własnej opinii. Zachęcamy i życzymy powodzenia.

[contact-form-7 id=”13543″ title=”Rekrutacja”]

TEMATY:
Najświeższe artykuły