Rynek IT przestał być rynkiem marzeń

Przez lata branża technologiczna wydawała się najlepszym miejscem do rozwoju wygodnej i stabilnej kariery. Powoli ta bańka zaczyna pękać.

Tylko w ciągu pierwszych dwóch miesięcy tego roku znane firmy, jak PayPal, Cisco i Amazon, ogłosiły masowe zwolnienia tysięcy pracowników, co jest kontynuacją wydarzeń z zeszłego roku.

Yahoo Finance pisze, że choć szersze otoczenie makroekonomiczne jest nadal dobre, a liczba miejsc pracy przekroczyła oczekiwania, dobre wibracje nie rozprzestrzeniły się na wszystkie sektory. W branży technologicznej nawet ci pracownicy, którzy nie zostali zwolnieni, widzieli, jak pracodawcy ograniczają świadczenia, jednocześnie wymagając od pracowników więcej.

Masowe zwolnienia w IT i zwiększanie wydajności. Koniec rynku pracownika?

Według Layoffs.fyi w ubiegłym roku pracę straciło prawie 300 000 pracowników branży technologicznej. Nawet po setkach tysięcy zwolnień, Brent Thill, analityk Jefferies specjalizujący się w sektorze technologicznym, powiedział Financial Times, że zwolnienia będą kontynuowane i sytuacja może się pogorszyć.

Mark Zuckerberg ogłosił rok 2023 „rokiem wydajności” i od tego czasu zmniejszył zatrudnienie w firmie o 22%, jednocześnie odchudzając kadrę kierowniczą średniego szczebla i prosząc niektórych pracowników o ponowne ubieganie się o pracę lub zwolnienie. Zuckerberg powiedział na początku tego miesiąca, że „rok zmian wydajności” zostanie wdrożony na stałe (pomimo masowego ograniczania liczby pracowników). Inne firmy technologiczne proszą swoich pracowników o wykazanie się zaangażowaniem poprzez powroty do biura lub surowsze oceny wyników.

Krajobraz rynku IT w 2024 roku w raporcie HackerU. Te kierunki cybersecurity zapewnią Ci pewną i dobrze płatną pracę

Koniec benefitów w IT

Rynek pracy IT, który miałem jakiś czas szansę śledzić od wewnątrz, kojarzył mi się zawsze z absurdalnymi benefitami dla pracowników. Jak podaje Business Insider, praca w Google wiązała się z darmowymi posiłkami, masażami i drzemkami. Jednak stopniowo te benefity zostały wycofane. Pandemia była odpowiedzialna za pewne cięcia, takie jak zmiany w cateringu, wstrzymanie bezpłatnych masaży i zamknięcie centrów fitness. Ale nawet po pandemii niektórzy pracownicy twierdzą, że Google ograniczył również swój budżet na jedzenie i imprezy towarzyskie dla zespołów, a także ograniczył wyjazdy pracowników do „krytycznych podróży służbowych.” W innych dużych organizacjach jest podobnie.

Nie tylko Microsoft i Google szykują masowe zwolnienia. Rzeźnia w branży IT

Branża IT przestała być rajem na ziemi dla pracownika. Pracodawcy próbują zwiększać efektywność pracowników i wykonywać tę samą pracę mniejszymi zasobami ludzkimi. W 2024 ten trend się raczej nie zmieni.