Praca w branży IT – jak zacząć?
Praca w IT nieustannie cieszy się rosnącym zainteresowaniem, a w branży wciąż brakuje specjalistów. Z tego powodu wiele osób decyduje się na nabyć nowe umiejętności i zrezygnować ze swojej obecnej profesji na rzecz programowania lub wykonywania innego zawodu z zakresu technologii informatycznych. Jak wygląda stawianie pierwszych kroków w tym sektorze?
Jak zacząć działać w branży IT?
Obsadzone etaty w branży IT nie pokrywają się z zapotrzebowaniem wykazywanym przez firmy i nie zapowiada się, aby ta sytuacja uległa zmianie w najbliższej przyszłości. Na rynku nadal brakuje programistów (zarówno Back-end, Front-end, jak i Full-stack developerów), ale nie tylko.
Jak wynika z ogłoszeń zamieszczanych na portalu No Fluff Jobs, pracodawcy poszukują również IT Support Specialist’ów, Analityków Big Data i Analityków Biznesowych. Poszczególne firmy aktywnie poszukują osób, które opanowały m.in. języki SQL, Java oraz JavaScirpt.
Dobrą wiadomością dla wszystkich, którzy zdecydowali się na przebranżowienie jest brak konieczności ukończenia studiów informatycznych. Co prawda, większość potencjalnych pracodawców z pewnością będzie postrzegała taki dyplom jako atut, jednak o wiele ważniejsze w tym przypadku są umiejętności praktyczne.
Adepci programowania na samym początku swojej ścieżki zawodowej mogą skorzystać z bezpłatnych i płatnych szkoleń online, uczyć się samodzielnie lub wziąć udział w jednym z bootcampów, czyli intensywnych kursów prowadzonych przez profesjonalistów.
Zatrudnienie w IT bez programowania
Branża IT stoi otworem również dla osób, które nie zamierzają zajmować się na co dzień programowaniem. Przykładem takiego zawodu jest UX designer, czyli specjalista odpowiadający za projektowanie produktów (np. stron internetowych czy aplikacji mobilnych) pod kątem potrzeb ich finalnego odbiorcy.
W tej profesji niezwykle ważne są umiejętności miękkie takie jak sprawna komunikacja z zespołem developerów, a także potencjalnymi użytkownikami danej strony. Niezbędna jest także empatia, kreatywność, zmysł estetyczny oraz zdolności analityczne.
W sektorze IT znajdą zatrudnienie również te osoby, które wcześniej zajmowały się prowadzeniem rekrutacji. Specjalista HR w branży IT podobnie jak UX designer musi być osobą o zdolnościach komunikacyjnych. Przy aplikacji na to stanowisko oprócz umiejętności związanych stricte z HR’em ważne jest obycie z branżą IT i z technologiami, z jakimi na co dzień pracują informatycy.
Z kolei osoby, które wcześniej zajmowały stanowiska managerskie w innych branżach mogą zwrócić uwagę na takie profesje jak Product Manager czy IT Project Manager.
Jak wyglądają zarobki w IT?
Wiele osób interesuje się podjęciem pracy w IT właśnie ze względu na zarobki, które zazwyczaj są bardzo atrakcyjne. Należy jednak pamiętać, że wiele zależy od doświadczenia danej osoby, jej umiejętności, wiedzy oraz zajmowanego stanowiska. Co więcej, więcej zarabiają pracownicy wykonujący swoje obowiązki w ramach kontraktu B2B w porównaniu do tych, którzy podejmują zatrudnienie w branży na podstawie umowy o pracę.
Według rocznego raportu No Fluff Jobs za 2022 rok najwyższe miesięczne wynagrodzenie osiągały osoby zatrudnione w obszarze DevOps (od 19 do 26,9 tysięcy złotych +VAT) oraz Big Data (od 19,6 do 26,7 tysięcy złotych +VAT) pracujące w ramach kontraktów B2B. W czołówce najlepiej płatnych profesji znalazły się również stanowiska związane z Al i Security. W przypadku umowy o pracę najwyższe zarobki także dotyczą obszarów DevOps oraz Big Data i mieszczą się w przedziale od 15 do 21 tysięcy brutto miesięcznie.
Branża IT – gdzie szukać pracy?
Poszukiwania pracy w branży IT najczęściej sprowadzają się do przeglądania portali w sieci. Mogą to być serwisy ogólnobranżowe lub specjalistyczne dotyczące wyłącznie tego sektora, np. No Fluff Jobs. Oprócz tego potencjalnych pracodawców można znaleźć dzięki takim serwisom społecznościowym jak LinkedIn. Zdarza się także, że zatrudnienie specjalistów IT przebiega w wyniku headhuntingu. W takim przypadku to agencja wyszukuje wykwalifikowanych pracowników dla danej firmy.
Artykuł sponsorowany, dostarczony przez zewnętrznego partnera.