Facebook wprowadza oferty pracy w 40 nowych krajach!
Facebook rozszerzył aż o 40 krajów opcję, która ma ułatwić użytkownikom poszukiwanie pracy na platformie a firmom pozwolić na publikowanie ofert zatrudnienia.
Facebook nie próżnuje i…zaczyna się specjalizować! Tym razem chodzi o…szukanie pracy.
Od zeszłego roku nowa funkcja była dostępna jedynie dla jedynie w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Teraz Facebook poinformował w komunikacie o jej wprowadzeniu w kolejnych 40 krajach.
Jak szukać pracowników?
Opublikowany przez Facebook na 27 lutego 2018
Jak szukać pracy?
Opublikowany przez Facebook na 27 lutego 2018
Możliwość na publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych za darmo oraz nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi kandydatami na określone stanowiska Facebook umożliwił już w lutym 2017 roku. Osoby zainteresowane pracą mogły w łatwy sposób aplikować również za pośrednictwem Messengera.
Vero – co to jest? Aplikacja chce walczyć z Facebookiem i Instagramem
Korzyści?
Zarówno funkcja umieszczania ogłoszenia, jak i składanie aplikacji mają być niezwykle proste i przejrzyste. Facebook wciąż dodaje nowe narzędzia, między innymi możliwość przeprowadzania rozmów o pracę czy ustawienie alertów przez użytkowników. Wszystko to, zdaniem ekspertów, ma być niezwykle korzystne dla małych i średnich firm. Rozważano na ten temat w kontekście potencjalnej konkurencji z Linkedin, jednak ten skupia się na dużych firmach.
Czy funkcja będzie dostępna w Polsce?
Serwis nie ujawnia szczegółowo gdzie na świecie użytkownicy będą mogli skorzystać z nowej opcji. Na liście nie ma jednak Polski. Pytanie dlaczego?
Rekrutowanie na Facebooku możliwości
Facebook poczynił już kolejne kroki w tym kierunku, jednak warto wspomnieć o możliwościach powszechnie dostępnych, a również przyczyniających się do możliwości umieszczania ofert i poszukiwania pracowników.
A konkretnie:
- możliwość założenia profilu firmowego na którym znajdą się informacje dotyczące życia w firmie, imprez integracyjnych, szkoleń oraz właśnie nowych ofert pracy
- zakładka z ofertami, dzięki której można szybko przejrzeć oferty pracy bez konieczności opuszczania portalu
- znajdowanie nowych pracowników poprzez polecenie i udostępnianie informacji o poszukiwaniach nowych osób do zespołu
- kampania rekrutacyjna, którą można wykupić. Dzięki temu w prawej kolumnie pojawi się kreacja reklamowa zachęcająca do udziału w rekrutacji oraz przekierowanie do formularza aplikacyjnego.
Gazety z ofertami pracy odchodzą do lamusa. Teraz zaczyna liczyć się tylko Internet. Mam nadzieję, że opcja na stałe zagości w Polsce w pełnym zakresie możliwości i pozwoli nam korzystać ze swoich zasobów. Obecnie musimy spokojnie obserwować dalszy bieg wydarzeń i korzystać z metod, które osiągalne były do tej pory.
